El Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha enviado un correo electrónico a todos sus empleados en el que les insta a reportar a aquellos compañeros que prioricen iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). La medida, fechada el 27 de mayo de 2026, forma parte de la ofensiva de la administración Trump contra las políticas DEI, consideradas contrarias a su agenda.
Un «aviso para chivarse de los compañeros»
El correo, cuyo contenido ha sido publicado por fuentes internas, instruye a los trabajadores a informar sobre conductas que la administración considera previas a la segunda investidura de Donald Trump. Un empleado federal citado por la publicación WIRED describió la circular como un «recordatorio para chivarse de tus compañeros».
La orden no precisa qué tipo de conductas concretas deben denunciarse, pero el contexto sugiere que abarca desde la organización de eventos sobre diversidad hasta la promoción de contrataciones inclusivas. La iniciativa se suma a una campaña más amplia del Gobierno de Trump para erradicar cualquier vestigio de las políticas DEI en la administración pública federal.
Clima de desconfianza y críticas sindicales
Expertos en derecho laboral consultados advierten de que la medida puede generar un clima de desconfianza entre los empleados del Departamento. «Es una politización sin precedentes de la administración pública», señalan fuentes del sindicato de funcionarios. La organización sindical ya ha anunciado que estudiará recurrir la orden por considerar que vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.
Desde la Casa Blanca no han comentado la medida, pero fuentes cercanas al Ejecutivo defienden que forma parte del compromiso de Trump de «acabar con la ideología woke» en las instituciones federales. Mientras tanto, las asociaciones de defensa de los derechos civiles han calificado la circular de «cacería de brujas» y advierten de que tendrá un efecto disuasorio sobre cualquier iniciativa de igualdad en el entorno laboral.
