Los empleados de Meta están aprovechando al máximo los beneficios que ofrece la empresa antes de que se materialice el despido de 8.000 trabajadores, según ha trascendido este martes. La cúpula de la tecnológica, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha confirmado que los recortes se ejecutarán de forma inminente, lo que ha provocado una carrera por consumir ventajas como el cheque anual para auriculares o los créditos para formación antes de que expiren.
La situación refleja el clima de incertidumbre que se vive en la compañía, inmersa en un proceso de reestructuración que afectará a cerca del 3% de su plantilla global. Fuentes internas consultadas por la agencia Bloomberg señalan que los empleados están solicitando reembolsos de gastos pendientes, canjeando puntos de bienestar y adelantando compras subvencionadas, conscientes de que perderán estos derechos al abandonar la empresa.
El programa de beneficios de Meta incluye desde presupuestos para equipamiento de oficina en casa hasta días adicionales de permiso parental. La compañía, que ya eliminó 21.000 puestos entre 2022 y 2023, justifica los nuevos recortes como parte de su estrategia para contener costes y centrar sus inversiones en inteligencia artificial y el metaverso.
La decisión ha sido recibida con críticas por parte de los sindicatos, que denuncian la falta de transparencia en el proceso de selección de los 8.000 empleados afectados. Mientras, los mercados han reaccionado con cautela: las acciones de Meta caían un 0,8% en la sesión de este martes, aunque acumulan una subida del 18% en lo que va de año.
